簡報第103期:溫暖無處不在 中金建設:這是我們的“家”文化

來源: 發布時間:2021-11-18 瀏覽次數:841

中國黃金集團建設有限公司黨委深入貫徹落實中國黃金集團黨委決策部署,圍繞黨史學習教育和“我為群眾辦實事”實踐活動,認真踐行黨的群眾路線,以企業“家文化”為引導,形成了黨委主抓、群團呼應的全覆蓋工作格局。

中金建設:盡全力為群眾解決“急難愁盼”

中金建設黨委設立了親情幫扶基金,通過公司撥付與自愿捐贈相結合的方式募集資金,當員工遭遇重大變故時,為員工解決燃眉之急。同時積極做好員工日常關懷,開展了員工生日慰問、春節慰問、三八節慰問、住院慰問和喪葬撫恤等工作。機關團委開展職工宿舍水電燃氣安全的檢查,確保職工健康安全的居住環境。

由于疫情和加快工程建設等原因,有些項目部一線員工很久沒有返鄉探親,中金建設計劃在職工孩子寒暑假等時間段,利用項目部職工空閑宿舍,為往返探親家屬報銷差旅和食宿費用,解決項目一線職工“探親難”問題,進一步提升基層員工的歸屬感和幸福感,切身感受到“家”文化帶來的溫暖和關心。

由于許多項目所在地氣候復雜,施工條件艱苦,冬季多風,施工環境可能會有粉塵飛揚的情況,中金建設建立項目員工體檢制度,每年組織項目部員工進行體檢,有效地控制和防患公司員工職業病,把公司對員工的關懷落到實處,提高了員工對企業歸屬感和工作熱情,進一步提高了工作效率。

中金建設黨委積極開展企業“一對一幫扶”,幫助困難企業解決發展過程中的實際困難。幫扶期間,中金建設將在協調板塊內、外部市場及項目分配時,著重向幫扶組合傾斜,優先解決被幫扶企業的難題,并協調幫扶企業盡全力開展幫扶,進一步提升困難企業盈利能力和員工收入,而且這種“獲得感”是一種實實在在的“得到”,從而心頭更充盈著幸福感,對企業也有了更大的歸屬感。

在集團公司相關部門的協調下,中金建設勇擔責任,承接的夾皮溝公司棚戶區改造項目,使夾皮溝2400余戶家庭實現“安居夢”。一方面,職工購房價格得到實惠,項目爭取的各項政策性資金,包括集團公司在項目上的投入,全部補貼給購房礦區職工。另一方面,生活環境得以改善,改善新建小區位于距礦區88公里的樺甸市區,礦區職工從礦區山溝搬遷進城,極大地改善了職工的居住環境、子女上學、家屬進城務工、醫療等各方面問題。歷史遺留問題的有效解決,不僅為群眾解決了目前所處的困境,進一步提升生活質量,更為中金建設下一步改革發展、輕裝上陣奠定了堅實基礎。

由于就業競爭能力較弱、職業轉換難度較大,農民工在新冠肺炎疫情期間遇到不少就業難題。中金建設的建筑施工項目,優先選擇當地勞務隊伍、吸納當地農民工就業,支持國家和當地政府對于農民工就地就近就業要求。截至目前,通過集中采購已吸納16支大型分包隊伍,涉及勞務施工、室外工程、配電工程、裝修工程、消防工程等,給當地集體企業形成產業聯動,帶動當地經濟發展,做到為項目當地老百姓做實事。

陜西公司:全方位打造“暖心”食堂

陜西公司各職能部室、廣大黨員干部以職工群眾所思所盼為努力方向,從一點一滴做起關愛職工,創新食堂管理、豐富飯菜花樣、保障食品安全、開展民意調查,竭力打造“暖心”食堂,讓職工吃得好,吃得舒心,吃得放心。

元宵節、端午節、中秋節等傳統節日時期,食堂也會準備元宵、粽子、月餅等小吃,讓職工感受到不一樣的節日氛圍。公司黨委辦公室利用食堂空白墻面,設置宣傳展板,營造“光盤”氛圍,倡導節約節儉習慣。2021年上半年,公司開展職工食堂滿意度調查活動,積極征求職工意見,傾聽大家心聲,并加強菜品質量,豐富菜品種類,得到了職工一致好評。

中金三公司:多措并舉開展“我為群眾辦實事”

為豐富職工文體生活,鼓勵職工通過運動提升身體素質,積極輕松面對工作生活,工會、團委在五一、五四前后開展清明網上祭掃活動、健步走、齊唱紅歌、參觀習仲勛紀念館等活動。公司工會每年夏季開展“送清涼”、九月開學季開展職工子女金秋助學、困難黨員慰問、軍轉干困難救助、離退休職工辦理各類證明等工作,這些工作至今已經延續多年,深受廣大職工好評,隨時隨地讓大家感受到企業大家庭的溫暖。 ?

今年三月以來,在確保不影響正常工作的情況下,本著合理、明亮、節儉、實用、美觀相結合的原則,重點對會議室,走廊,公共衛生間進行了修繕改造,大大改善了職工工作環境。在機關及廠區,建立衛生責任單位,各單位分工協作,確保辦公場所干凈整潔。目前,在原有廠區規劃的基礎上,對廠區大門、職工食堂、職工宿舍樓進行修繕和改造提升,逐步改善職工工作環境,使外地職工有一個家的“歸屬感”。

中金一公司:群眾無小事,一樁一件總關情

中金一公司在冊上崗職工收入和同行業比較收入較低,為改善這一問題,公司研究決定每人月工資增加200元,以績效考核方式發放,既增加了員工工資待遇,又提高了員工的工作積極性。為解決公司困難職工家庭子女上學難問題,公司及時啟動2021年度“金秋助學”活動。根據助學條件,經公司工會認真審核,確定一名上崗職工子女為受資助對象。2021年“金秋助學”活動中公司共四名職工的子女獲得資助,共計14000元,確保了每位符合條件的困難職工家庭中的學生得到及時幫助,有效緩解了他們家庭生活壓力,也為即將譜寫人生新篇章的莘莘學子起航助跑,開啟人生逐夢的新征程。2021年公司與三門峽市總工會積極對接,2月份對三名困難職工發放生活救助金共計13230元;7月份發放生活救助金共計9000元。

中金一公司工會啟動中國黃金集團第一工程有限公司“職工書屋”,干部職工充分利用好‘職工書屋’這個平臺,多看書,讀好書,不斷充實自己,釋放工作壓力,讓職工書屋切切實實‘活’起來。

中金重工:用心辦實事 溫暖職工心

電動自行車如何安全充電一直是困擾職工的問題。公司內停車區域,有些職工隨意的拉線充電容易帶來火災隱患。針對充電樁不足、職工電動車充電難這一問題,公司進行調研、科學選址,合理設置,最大限度地滿足職工的充電需求,增設充電樁。新增的充電樁簡易實用,整個過程操作簡單,不但滿足了職工電動車充電需要,而且杜絕了私拉亂接用電,消除安全隱患。

今年以來,中金重工進一步強化“我為職工辦實事”理念,堅持全心全意為職工服務原則,為全公司3個車間和在外施工隊配備了“愛心藥箱”,“愛心藥箱”雖小,但“內涵”豐富,里面有速效救心丸、感冒藥、腸胃藥等常用藥品及酒精、碘伏、創可貼、紗布等醫用耗材。

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